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| 真抓實干 對癥下藥 匠心智造 自力更生 為企業(yè)釋放活力斬獲佳績而創(chuàng)新局開新路 | |
| 作者:李成年 文章來源:綜合辦公室 點擊數(shù)4582 更新時間:2017/2/24 10:04:32 文章錄入:admin 責任編輯:admin | |
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集團公司董事長、黨委書記張建國在職工大會上作重要講話。他指出: 2016年,面對諸多困難,公司上下團結(jié)一致,全力攻堅,較好的完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務,實現(xiàn)了扭虧增盈的目標,確保了企業(yè)的健康平穩(wěn)運轉(zhuǎn)。2017年,企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境形勢依然嚴峻,鹽業(yè)改革新政正式實施,鹽業(yè)生產(chǎn)企業(yè)可直接進入流通領(lǐng)域,給我們帶來了千載難逢的機遇,但同時也面臨更加激烈的市場競爭。為此,公司上下不能有絲毫懈怠,必須緊緊依靠和團結(jié)全體干部職工,圍繞中心,把握大局,把精力專注到對市場的認識和把握上來,牢固樹立風險意識、市場意識、危機意識,在機遇中謀發(fā)展,在危機中求生存,努力適應市場變化,力爭在激烈的市場競爭中立于不敗之地。就做好2017年的工作,他提出了四點要求:一、切實把思想和行動統(tǒng)一到公司發(fā)展目標上來;二、切實把經(jīng)營和項目作為各項工作的重中之重;三、切實把創(chuàng)新作為提高發(fā)展水平的重要手段;四、切實把黨建作為企業(yè)經(jīng)營的組織保障。 集團公司總經(jīng)理許新軍向大會作了題為《真抓實干對癥下藥 匠心智造 自力更生 為企業(yè)釋放活力斬獲佳績而創(chuàng)新局開新路》的工作報告。報告科學分析研判了當前形勢變化對企業(yè)發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)和機遇,客觀總結(jié)了2016年的各項工作,對2017年工作進行了全面安排部署。就2017年的工作,他從六個方面進行了安排部署:一是轉(zhuǎn)變觀念,積極探索營銷新模式;二是精心謀劃,合理有序組織生產(chǎn);三是強化管理,實現(xiàn)全方位挖潛增效;四是深化改革,不斷激發(fā)企業(yè)生機活力;五尋求合作,努力增強企業(yè)發(fā)展后勁;六是搞好黨建,為企業(yè)經(jīng)營提供組織保障。 會議號召,集團上下要緊緊圍繞“改革、創(chuàng)新、穩(wěn)定、發(fā)展”的總體思路,把好方向、調(diào)好結(jié)構(gòu)、抓好重點,大興求真務實、真抓實干之風,以時不我待的緊迫感、責任感、使命感,擼起袖子、真抓實干,努力開創(chuàng)雅鹽發(fā)展的新路子、新局面。 會議期間,34名正式代表和20名列席、特邀代表認真聽取、審議了工會工作報告、財務預決算報告、工會經(jīng)費審查報告,對工會工作、廠務公開、集體合同、勞動合同滿意度進行了測評打分。 會上,表彰獎勵了公司2016年度先進集體及個人;通報了公司2016年獲得外部榮譽的先進集體和個人;按“廠務公開”的規(guī)定,公開和通報了公司技術(shù)改造、設備更新、職工“五險一金”繳返、業(yè)務招待費用相關(guān)情況及2017年生產(chǎn)經(jīng)營計劃; 集團公司總經(jīng)理許新軍與工會主席張菊萍簽訂了《2017年工資集體協(xié)商合同》。最后、集團公司總經(jīng)理許新軍就職工代表提出的提案和分組討論意見現(xiàn)場逐一進行了答復和說明。 大會在完成各項預定議程后勝利閉幕。 |
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